Asociado de Marca

ElAsociado de Marcaserá un apoyo fundamental para la Gerencia de Unidad de Negocio, colaborando activamente en la implementación de la estrategia comercial y de marketing. Esta posición requiere constante contacto con el área de ventas para identificar necesidades y ofrecer soluciones que permitan ejecutar los planes del negocio de manera eficiente y alineada a los objetivos de la unidad.

El asociado participará en la elaboración e implementación de programas de marketing destinados a la fuerza de ventas, y trabajará en conjunto con las áreas de soporte para asegurar seguimiento y cumplimiento de los planes previstos. Además, se espera un alto nivel de autogestión, capacidad analítica y comunicación efectiva en ambientes dinámicos y retadores.

Responsabilidades principales

• Apoyo directo a la Gerencia de Unidad de Negocio en la ejecución e implementación de la estrategia comercial y de marketing.
• Identificar las necesidades del área de ventas y coordinar acciones para resolverlas, priorizando la alineación con la estrategia de marca.
• Elaboración, implementación y seguimiento de programas de marketing para la fuerza de ventas.
• Colaboración con áreas de soporte para el correcto desarrollo y reporte de actividades y campañas.
• Presentación y comunicación efectiva de iniciativas, resultados y avances a equipos internos y stakeholders.
• Organización y priorización de actividades, asegurando el cumplimiento de cronogramas acordados.
• Implementación de soluciones digitales y uso de herramientas como dashboards para el monitoreo de resultados.
• Seguimiento puntual a actividades, programas y eventos, velando siempre por el cumplimiento de las políticas de AstraZeneca.

Requisitos

• Licenciaturaen Marketing, Administración de Empresas, Ciencias de la Salud o carrera afín.
• Conocimientos en ventas y marketingenfocados en el sector farmacéutico o de consumo.
• Manejo y elaboración de programas de marketingorientados a la fuerza de ventas.
• Conocimiento de herramientas digitalespara el análisis y monitoreo de resultados (dashboards).
• Colaboración interdisciplinariaefectiva con áreas de soporte.
• Dominio avanzado del idioma inglés.
• Habilidades de comunicación y presentación, tanto verbal como escrita.
• Organización y priorización de actividades, capacidad de gestión de agenda y manejo de múltiples proyectos.
• Alto nivel de empuje y resiliencia, visión retadora y habilidad para "speak up".
• Perfil autodirigido: toma de decisiones independiente y gestión efectiva de procesos bajo mínima supervisión.
• Capacidad de análisis y síntesisde información estratégica.
• Adaptabilidad y resilienciapara ambientes altamente dinámicos.
• Conocimientos sólidos en manejo de virus, vacunas y anticuerpos monoclonales(bases conceptuales).
• Conocimiento y aplicación de políticas de eventospropias de AstraZeneca.

Deseable

• Experiencia de al menos un año en ventas(deseable, preferentemente en industria farmacéutica o consumo).
• Experiencia previa trabajando directamente con fuerza de ventas en la implementación de programas de marketing y/o comerciales en la industria farmacéutica.
• Familiaridad con lanzamientos de nuevos productos o campañas en salud.
• Certificaciones adicionales en marketing digital, gestión de proyectos o ventas
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  En AstraZeneca cada uno de nuestros empleados hace la diferencia en la vida de los pacientes.

  
  AstraZeneca es un empleador de igualdad de oportunidades. AstraZeneca considerará a todos los solicitantes calificados para el empleo sin discriminación por motivos de discapacidad, sexo u orientación sexual, estatus de embarazo o licencia de maternidad, raza u origen nacional o étnico, edad, religión o creencias, identidad de género o reasignación o cualquier otra característica protegida por la ley. AstraZeneca sólo emplea a personas con derecho a trabajar en el país o países donde se anuncia el empleo.

Date Posted

02-oct-2025

Closing Date

16-oct-2025

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.